Lurer dere på hva dere skal gjøre med medarbeidere som har behov for livsstilsendring?

Vi har løsningen for denne gruppen ansatte!

Gymtimen AS tilbyr nå livsstilsendring gjennom et program som ivaretar den enkelte medarbeider på best mulig måte.

Målgruppen for dette programmet er de som har diabetes, høyt blodtrykk, tiltagende overvekt og de som står i fare for belastningslidelser (hofte/knær)

Fokuset i dette programmet som går over minimum 9 måneder er:

• Fysisk aktivitet som verktøy på vei mot den enkeltes mål
• Kostholdsendring
• Tett oppfølging gjennom ukentlige samtaler individuelt

Ta kontakt med oss i dag for å avtale et møte for en uforpliktende presentasjon og gjennomgang av vårt program.

Eksempel på suksesshistorie

1. august 2007

• Kvinne ansatt i over 20 år, svært sjelden borte fra jobben disse årene
• Svært overvektig, høyt blodtrykk og en ubehandlet Diabetes 2
• Denne kvinnen kunne fått slankeoperasjon og vært borte fra jobben i flere måneder
• Bedriften valgte å gi et oppfølgingstilbud på jobben

1. august 2008

• Kvinnen har gått ned over 60 kilo.
• Trener regelmessig i lunsjen på jobben 5 dager i uken. Har ført til økt fysisk aktivitet på fritiden.
• Endret kosthold og livsstil
• Hennes Diabetes 2 er strøket som diagnose hos fastlegen, fordi hun i flere måneder har hatt stabilt lavt blodsukker
• Kvinnen skal fortsette sitt vekttap til hun når normalvekt

1. august 2009

• Kvinnen har gått ned over 80 kilo.
• Trener regelmessig i lunsjen på jobben 5 dager i uken. Har ført til økt fysisk aktivitet på fritiden.
• Endret kosthold og livsstil
• Hennes Diabetes 2 er strøket som diagnose hos fastlegen, fordi hun i flere måneder har hatt stabilt lavt blodsukker
• Hennes høye blodtrykk er normalisert og hun er medisinfri
• Kvinnen skal fortsette sitt vekttap til hun når normalvekt

Med utgangspunkt på jobben

• I en bedrift kan den ansatte følges tett opp ukentlig
• Den ansatte blir ivaretatt og sett med sine problemer
• Bedriften kan drive forebyggende arbeid, forhindre sykemelding og sørge for at den ansatte klarer å stå i arbeid til pensjonsalder
• Bedriftens ansatte kan være heiagjeng og støttespillere!

Skap suksesshistorier på jobben hos dere også!